هندسة الفكر والحياة
بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليك ورحمة الله و بركاته

أهلاً وسهلاً بكم في منتدى هندسة الفكر والحياة الذي يهدف إلى بناء جيل بشحصية متوازنة، قادر على حمل أعباء النهوض بالأمة بإذن الله ... دعوة للمشاركة معنا في حمل هذه المسؤولية

الرجاء قراءة الارشادات في قسم منهجية وآلية عمل هذا المنتدى لتحقيق الفائدة القصوى من زيارتك ومشاركتك


زوروا صفحتنا أيضاً على الفيس بوك والتويتر , واليوتيوب


إدارة المنتدى
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

سحابة الكلمات الدلالية

تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية

تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية delicious  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية reddit  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية stumbleupon  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية slashdot  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية yahoo  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية google  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية blogmarks  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية live      

شاركوا جميع من تحبون إعجابكم بهذا المنتدى في مختلف المواقع الخارجية

قم بحفض و مشاطرة الرابط هندسة الفكر والحياة على موقع حفض الصفحات

المواضيع الأخيرة
» كتاب في تعليم التفكير الناقد : برنامج RISK
الأربعاء يناير 28, 2015 12:06 am من طرف د.السرسي

» كتاب ( لن أسير وحدي ) الكاتبة أمل طعمة
الجمعة سبتمبر 12, 2014 9:36 am من طرف Admin

» مقياس الذكاءات المتعددة- بشكل ورقي
الأحد سبتمبر 07, 2014 11:13 pm من طرف nawfling

» اختبار الذكاءات المتعددة للأطفال
الأحد سبتمبر 07, 2014 11:12 pm من طرف nawfling

» العقل القوي- توني بوزان
الإثنين أغسطس 04, 2014 1:28 pm من طرف Admin

» التفكير
الإثنين أغسطس 04, 2014 1:25 pm من طرف Admin

» كيف تحب نفسك؟
الجمعة يونيو 06, 2014 9:04 pm من طرف المدربة/ منى الناغى

» التسامح
الجمعة يونيو 06, 2014 9:00 pm من طرف المدربة/ منى الناغى

» التسامح أعظم علاج في الحياة
الجمعة يونيو 06, 2014 8:55 pm من طرف المدربة/ منى الناغى

» الحياة تخطيط
السبت مايو 31, 2014 9:19 pm من طرف المدربة/ منى الناغى

» خبايا العقل
السبت مايو 31, 2014 9:07 pm من طرف المدربة/ منى الناغى

» سيكولوجية العقل البشري
السبت مايو 31, 2014 9:06 pm من طرف المدربة/ منى الناغى

» بياع الدقيقة الواحدة- سبنسر جونسون
السبت مايو 31, 2014 9:01 pm من طرف المدربة/ منى الناغى

» العقل المتحرر- عباس المسيرى
السبت مايو 31, 2014 8:58 pm من طرف المدربة/ منى الناغى

» القوة الفكرية -وليم ووكر
السبت مايو 31, 2014 8:56 pm من طرف المدربة/ منى الناغى

» 250 مهارة ذهنية
السبت مايو 31, 2014 8:54 pm من طرف المدربة/ منى الناغى

» من استراتيجيات التعلم النشط:استراتيجية جيكسو Jigsaw
الأحد أبريل 27, 2014 2:48 am من طرف Admin

» نماذج تدريس لتطوير مناهج للموهوبين
الجمعة أبريل 25, 2014 12:03 am من طرف الجالودي

» كتاب : قوانين النهضة د.جاسم سلطان
الإثنين فبراير 24, 2014 10:43 am من طرف Admin

» لم يسبق لي أن قابلت ملك
السبت يناير 04, 2014 1:24 am من طرف Admin

» كتاب الكتروني كامل عن حل المشكلات بطريقة تيريز
الجمعة ديسمبر 06, 2013 5:32 pm من طرف زائر

» كتاب هندسة التفكير الآن مجاناً بشكل الكتروني
السبت أكتوبر 05, 2013 11:10 pm من طرف Admin

» مكونات و كيفية بناء المفكر المسلم
الأربعاء أغسطس 21, 2013 12:53 pm من طرف Admin

» جديد/// كتاب: رحلة التغيير في رحاب سيرة الأمين
الثلاثاء يوليو 16, 2013 3:27 pm من طرف Admin

» كتاب علم نفسك التفكير : لإدوارد دي بونو
الخميس يونيو 27, 2013 10:48 pm من طرف n7a7m

» الوعي والإدراك في النفس البشرية
الأحد يونيو 23, 2013 7:32 pm من طرف Admin

» آداب الحوار الصحيح
الثلاثاء أبريل 09, 2013 12:59 am من طرف Admin

» أهمية معرفة قوانين الله وسنته في الفرد والأمم
الأحد أبريل 07, 2013 1:57 pm من طرف Admin

» سبيل اصلاح المجتمع والنهضة به
الأحد أبريل 07, 2013 1:39 pm من طرف Admin

» عرض تقديمي : مهارات التواصل الفعال
السبت أبريل 06, 2013 6:17 pm من طرف scoutlouz

أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
Admin - 480
 
نورا - 85
 
نور - 66
 
علا تكريتي - 27
 
رشا الحلاّق - 21
 
نسرين - 13
 
المدربة/ منى الناغى - 12
 
siba - 11
 
lama - 7
 
noor said - 7
 


القانون السادس من قوانين النهضة: المؤشرات الحساسة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

القانون السادس من قوانين النهضة: المؤشرات الحساسة

مُساهمة من طرف Admin في السبت أبريل 21, 2012 12:04 pm


بسم الله الرحمن الرحيم

القانون السادس من قوانين النهضة

المؤشرات الحساسة

------------------


منطوق القانون:
----------
لكل نهضة موفقة مؤشرات نجاح حساسة تبشر بامكانية تحقيقها في الواقع.

مؤشرات : علامات تدل على التقدم او التأخر.

أهمية القانون:
--------

اعتماد المؤشرات التي تدل علة مدى التقدم أو التأخر والقرب والبعد من تحقيق الأهداف حتى لايضيع الجهد سدى، أو يقف المشروع مكانه ظناً من قادته أنه بتحرك.

وتكون هذه المؤشرات كجهاز انذار مبكر لاتخاذ القرارات.


أصناف المؤشرات :
-----------

1- مؤشرات لقياس عمل الأحزاب والتجمعات:
..................................................

أ-عموم الدعاية ( الرأي العام):
من أهم ما تسعى إليه أي دعوة أن تقوم بالدعاية لفكرتها. فكل فكرة تحتاج لايصالها الى جميع الشرائح المستهدفة.
فهناك : مرسل و مرسل اليه و رسالة و وسط مناخي ... وفيها استجابة تقاس، وتغذية راجعة تعود الى العقل المركزي الذي يصنع الدعاية.
فمثلاً نقيس :
- كم شخص وصلهم ؟
- من يعرف مضمون الموضوع الذي تمت الدعاية له؟
-كم عدد النسخ الموزعة بالمقارنة مع الجمهور المستهدف؟

وللتعمق أكثر نسأل :
- ما مدى وضوح الرسالة؟
- ما مدى رضا الجمهور عن الرسالة وتقبلها؟
- ما مدى الاعتراضات على الرسالة ؟
- ما مدى الاستجابات وزيادة عدد المشاركين في المشاريع المطروحة؟
- ما مدى تفاعل الجمهور ..........؟

وذلك بغية دراسة الخطاب ومعرفة مدى ملائمته للهدف وللجمهور..

ب- كثرة الأنصار ( شبكة العلاقات المنتجة ) :
....................................................

ما مفهوم الأنصار؟
هو البحر الذي تعيش فيه الأفكار وعندما ينحسر لا يبقى الا الموت.
وهو نظام له مدخلات : فكر، مال ، رجال..
وله عمليات : لتوظيف هذه الطاقات والاستفادة منها.
وله مخرجات : مشاريع للدعاية والانتشار والحماية..

قياس نوع الارتباط :
-نوع المرتبطين عاطفياً.
-نوع المرتبطين عضوياً.
-نوع المرتبطين بمشاريع محددة.

قياس آخر :
- قياس درجة الاستفادة من دوائر الأنصار .
- قياس مدى المدخلات من الفكر والمال والرجال.


جـ- متانة التكوين ( بناء المؤسسات)
.......................................

المجال الثالث للمؤشرات هو البنية والتكوين. فمشروع النهضة يحتاج أن تبنى له المؤسسات الرسمية والخاصة.

النظام السباعي لمعرفة المنظمات :
1- المكون الفكري للمنظمة:
ما مدى قوته؟ ما مدى تمكن أفراد المنظمة من هذا المكون الفكري؟
ما مدى انتشار؟
ما مدى وضوح الأهداف الكلية والمرحلية فيه؟
كيف تقاس الأفكار .

2- الاستراتيجية :
ما مدى وضوح الاستراتيجية .
ما مدى فاعلية الاستراتيجية سواء في الانتقال المرحلي أو في الوصول إلى الأهداف.

3- الهياكل :
و مدى ملائمتها للمطلوب منها.

4- القوى البشرية:
ه-ل يوجد الكم الضروري من القوى البشرية؟
-هل يوجد الكم النوعي الضروري؟
-ما درجة الروح المعنوية المنتشرة؟
ما درجة فاعلية هذه القوى وكفاءتها في أداء المهام المنوطة بها.؟

5- المهارات :
-ما مدى توفر المهارات كماً وكيفاً؟
- مادرجة اسنثمار هذه المهارات؟

6- النظم والأجهزة .

7- ثقافة بيئة المنظمة :
- كم درجة الأفكار القاتلة المنتشرة فيها؟
-هل تنمي المنظمة قيم العمل والانتاج.؟
-ما أساليب وطرق العمل المنتشرة؟
- مامدى المثالية والأخلاقيات في ادارة الأعمال؟

---- للموضوع بقية ---
avatar
Admin
Admin
Admin

انثى عدد المساهمات : 480
تاريخ التسجيل : 23/01/2012

http://skillsforlife.ibda3.org

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: القانون السادس من قوانين النهضة: المؤشرات الحساسة

مُساهمة من طرف Admin في السبت أبريل 21, 2012 12:11 pm


الموضوع مطروح أيضاً في :

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
avatar
Admin
Admin
Admin

انثى عدد المساهمات : 480
تاريخ التسجيل : 23/01/2012

http://skillsforlife.ibda3.org

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: القانون السادس من قوانين النهضة: المؤشرات الحساسة

مُساهمة من طرف Admin في السبت أبريل 28, 2012 6:11 pm


إن اتقان معرفة هذه المؤشرات و أن نكون صادقين في تقييم ذاتنا يترتب عليه أحيانا تعديل مسيرة الجماعة أو المجموعة أو الفرد .
وهي بمثابة تحليل للواقع ثم الحكم هل لازالت القاطرة تسير إلى وجهتها الصحيحة دون أن تحيد عن مسارها ؟
و هل سرعتها متناسبة مع الانجاز و الواقع؟
ثم تحليل أسباب ذلك لاقتراح الحل والتعديل ..

و عندما نفقد هذه المؤشرات الحساسة و الشفافة نتجه إلى الهاوية و نفقد المسار رويداً رويداَ ... لكن مشكلة حياة المجتمع أو الجماعة لا يقاس بعمر وحياة الفرد ... فللأسف لا يظهر مرض مجتمع و تدهوره وقربه من موته إلا بعد أن يكون قد استحكم المرض منه ... إلا إذا كانت لدينا تلك المؤشرات الحساسة .. التي لا تحابي أحداً ... بل هو نقد بناء من أجل بناء أمتن و أكثر عمراً و أصلب عوداً ..
avatar
Admin
Admin
Admin

انثى عدد المساهمات : 480
تاريخ التسجيل : 23/01/2012

http://skillsforlife.ibda3.org

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى